نوجوانوں میں بے روزگاری
جائزہ: دنیا بھر میں نوجوانوں کو روزگار کی منڈیوں میں مشکلات کا سامنا ہے، لیکن یہ مسئلہ ابھرتی ہوئی معیشتوں اور ترقی پذیر ممالک میں خاص طور پر شدید ہے۔ ان ممالک میں 15 سے 24 سال کی عمر کے تقریباً 20% نوجوان یا تو ملازمت میں ہیں اور نہ ہی تعلیم حاصل کر رہے ہیں۔ اس گروپ کو عام طور پر NEETs (Not in Education, Employment, or Training) کہا جاتا ہے۔ برازیل، گھانا اور ملائیشیا جیسے ممالک اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے جدوجہد کر رہے ہیں، اور یہ شرح ترقی یافتہ ممالک سے دوگنی ہے۔
ابھرتی ہوئی معیشتوں میں نوجوانوں کو درپیش بڑے مسائل:
روزگار کی منڈیوں میں خلاء: ابھرتی ہوئی معیشتوں میں، 15 سے 24 سال کی عمر کے تقریباً 20% نوجوان نہ تو ملازمت میں ہیں اور نہ ہی تعلیم میں۔
صنفی تفاوت: نوجوان خواتین کو خاص طور پر زیادہ مشکلات کا سامنا ہے، ترقی پذیر اور ابھرتی ہوئی معیشتوں میں تقریباً 30% نوجوان خواتین نہ تو کام کر رہی ہیں اور نہ ہی اسکول جا رہی ہیں، جو کہ نوجوان مردوں کے مقابلے میں دوگنی شرح ہے۔
پالیسی کی تجاویز:
بین الاقوامی مالیاتی فنڈ کی ایک تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کئی پالیسیاں نوجوانوں کے لیے روزگار کے مواقع کو بہتر بنا سکتی ہیں۔ اس تحقیق میں تین اہم اصلاحات کے شعبوں کی نشاندہی کی گئی ہے:
بہتر فعال روزگار کی منڈی: پالیسیاں ایسی ہونی چاہئیں جو زیادہ فعال روزگار کی منڈیوں کی تخلیق پر توجہ مرکوز کریں جو نوجوانوں کو کام میں شامل کر سکیں۔ روزگار میں رکاوٹوں کو دور کرنا اور کاروباروں کے لیے نوجوان کارکنوں کی بھرتی کو آسان بنانا ضروری اقدامات ہیں۔
زیادہ کھلی اور مسابقتی مصنوعات کی منڈیاں: کھلی منڈیاں کاروباری اور جدت کو فروغ دیتی ہیں، جو نوجوانوں کے لیے نئے مواقع پیدا کرتی ہیں۔ مسابقتی منڈیاں ملازمت کے زیادہ مواقع پیدا کر سکتی ہیں، خاص طور پر ان شعبوں میں جو اس وقت بند ہیں یا غیر منظم ہیں۔
پالیسیوں کا بزرگ کارکنوں پر اثر:
تجویز کردہ پالیسیوں کے لیے بزرگ اور نوجوان کارکنوں کے درمیان کوئی متبادل نہیں ہوتا۔ دراصل، یہ پالیسیاں تمام کارکنوں کو فائدہ پہنچاتی ہیں اور طویل مدتی میں مضبوط اور پائیدار اقتصادی ترقی میں معاون ہوتی ہیں۔
اہم نکات:
کی بلند شرح: ابھرتی ہوئی معیشتوں میں تقریباً 20% نوجوان نہ تو کام میں ہیں اور نہ ہی تعلیم میں، جو کہ ترقی یافتہ معیشتوں کی شرح سے دوگنی ہے۔
صنفی فرق: ابھرتی ہوئی معیشتوں میں تقریباً 30% نوجوان خواتین کو کام یا تعلیم سے محروم رکھا جاتا ہے، جو کہ نوجوان مردوں کی شرح سے دوگنی ہے۔
پالیسی کے حل: کام کی جگہ پر صنفی عدم مساوات کو دور کرنا، روزگار کی منڈی کی لچک کو بہتر بنانا، اور مصنوعات کی منڈیوں کو کھولنا نوجوانوں کے لیے روزگار کے مواقع کو نمایاں طور پر بہتر بنا سکتا ہے۔
کوئی متبادل نہیں: نوجوان کارکنوں کی حمایت کرنے والی پالیسیاں پوری لیبر مارکیٹ کو فائدہ پہنچا سکتی ہیں اور بزرگ کارکنوں کو نقصان پہنچائے بغیر۔
یہ نتائج جامع اور جامع پالیسیوں کی ضرورت پر زور دیتے ہیں جو نہ صرف نوجوانوں کے روزگار پر توجہ مرکوز کرتے ہیں بلکہ ساختی عدم مساوات، خاص طور پر خواتین کے لیے، کو بھی حل کرتے ہیں۔
